人力资源行业电子签名解决方案
行业背景
人力资源和社会保障部数据显示，2017年我国16-59岁劳动年龄人口超过9亿，预计2035年前都将保持在8亿以上，至少在未来十年劳动力供给都将持续高位运行。高需求、高就业、高离职一直是企业用工存在的普遍现象，而劳动合同作为保障双方权益的最关键的证据，是企业和员工共同的关注点。
《劳动合同法》第二章第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《合同法》第十一条规定：书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。
行业痛点
电子签名应用场景
解决方案
实名认证
提供银行卡四要素、人脸识别、芝麻信用、工商信息比对等多种实名认证方式
电子签名
提供数字证书管理、电子印章管理、时间戳、意愿认证、签名验签等服务
电子合同管理
提供电子合同起草、审核、签署、管理等服务
数据存证
提供原文存证、摘要存证、区块链存证多种形式
