云合同电子合同线上电子签名解决方案之人力资源行业

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行业背景

人力资源和社会保障部数据显示,2017年我国16-59岁劳动年龄人口超过9亿,预计2035年前都将保持在8亿以上,至少在未来十年劳动力供给都将持续高位运行。高需求、高就业、高离职一直是企业用工存在的普遍现象,而劳动合同作为保障双方权益的最关键的证据,是企业和员工共同的关注点。

《劳动合同法》第二章第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。《合同法》第十一条规定:书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。

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行业痛点

运营效率低:1、老板出差,盖章审批要等待;2、外地员工签约周期长;3、纸质合同归档检索麻烦
签约成本高:1、快递成本;2、纸张成本;3、管理成本

签约风险高:1、异地签约身份验证难;2、公章外带有风险;3、纸质合同易篡改

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多场景电子签名解决方案

招聘与配置:电子劳务外包合同、电子劳务派遣合同、企业电子劳动合同
培训与开发:电子培训咨询协议、电子培训竞业协议、电子内训师资格证书
绩效管理:KPI确认书
电子签名​、审批流电子签名
薪酬与福利管理:薪资条电子签名、考勤表电子签名
劳动关系管理:电子离职证明、电子收入证明、电子在职证明、电子借款证明

OA系统流程管理:在线审批签字、在线审批盖章

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人力资源行业电子签名优势

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云合同电子签名解决方案

云合同人力资源客户案例(部分)
德邦、长安汽车、抖音、佩琪、薪福多、以纯、浙江省人力资源服务协会、安徽省人力资源管理协会、吉林省人力资源协会


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