在传统的人力资源行业快速拥抱互联网后，目前办公过程已经逐渐实现了电子化，但在合同盖章签署环节，仍旧偏向传统纸质化。这对于人力资源管理领域而言，互联网+HR意味着不仅是在个别管理环节上提供互联网工具，而是在整个人力资源管理环节都实现数据电子化和无纸化。因此，业内对结合互联网+HR的新模式一直探讨不断。
4月8日-4月9日，2018中国人力资源科学建设与企业发展大会在安徽合肥隆重举行。全国多个具有影响力和知名度的省市人资行业协会、业界知名专家、企业家、企业管理专家、HR高级管理者等400余人共享人力资源管理与开发的饕餮盛宴。作为国内领先的电子合同生态服务商，云合同受邀参加了此次盛会，并当选安徽省人力资源管理协会副会长单位。
大会重要嘉宾合影
云合同当选安徽省人力资源管理协会副会长单位
在人力资源管理信息化建设上，如何更好的进行全产业链整合和高效管理的问题上，云合同销售负责人张汉民发表了《携手融合 价值共创——开辟人力资源高效管理新蓝海》的精彩演讲，引起了现场嘉宾的极大关注。 张总指出，在场的参会嘉宾大部分都来自传统行业，可能对电子合同都不是特别了解，大家可能觉得纸质合同更靠谱，红的印模和签字才觉得踏实。因此，为了让在场的参会嘉宾对电子合同有更深刻、更全面的了解与认识。张总为大家详细的介绍了什么是电子合同，电子合同具备哪些要素，云合同如何为用户提供一个快速、高效、便捷的电子合同全生态链服务，云合同如何解决用户在发生劳动纠纷时举证带来的困难，云合同如何根据客户需求，灵活提供API接口、本地化部署、SASS平台三种产品服务模式，如何做到为企业提供合同快速签署与高效管理，降本提效。当听完云合同张总的分享后，在场的大部分人力资源从事者仿佛看到了人力资源劳动合同领域的另一番天地，他们也纷纷在会后莅临展位进行相关业务咨询。 企业hr高管莅临展位咨询 西安人力资源协会领导与张总合影 此外，云合同张总还受邀参加了空降的高技能人才如何在企业发挥作用的圆桌论坛，与论坛嘉宾一起分享空降人才如何做好对市场的精准判断、如何与该企业三观保持统一性、如何打造个人品牌等等个人观点，受到现场嘉宾热议。 未来，云合同将在助力企业人力资源如何高效管理创新与发展、企业管理升级转型，降低成本，提升运营效率上提供更安全、更可靠的产品服务。