文丨本文系转载浙江智谷
2018年，是一个“跑年”，全国各地将会掀起新一波你追我赶的热潮。毕竟，这是一件最接地气、最受欢迎、最有想象空间的事。为破局人力资源管理困境，为企业提供“一站式畅享”人力资源服务，在江干区人力社保部门的推动下，依托云合同强大产品开发设计实力打造的智谷人力资源网上产业园“劳动关系与信用电子服务平台”，线上“电子劳动合同”系统目前已初步开发完成，并在当地企业、单位等机构开始推广。
为保证线上产业园系统的顺利落地，2018年2月5日，江干区人力社保局在智谷人才广场组织开展《劳动关系和信用电子服务平台使用》培训。
省、市、区、各街道、重点企业相关负责人应邀参加，一同探讨如何更好的运用线上平台，将政府服务、人力资源机构服务、社会组织服务融合到一起，为我们的企业提供“一站式”的人力资源服务，助推“最多跑一次”改革！
江干区人力社保局人才开发科沈全钢科长对线上产业园做了简单的介绍，举例说明企业在运营时会遇到的各类问题并如何利用线上平台快速、高效的解决。
目前，已有300余家试点机构正在使用网上产业园平台，进行业务对接、员工招聘、招商引资等等一系列的商业活动。
来自浙江省人力资源服务协会运营经理姬云翔为我们详细介绍了线上系统的具体功能、操作方式以及给企业带来的好处，并接受现场企业的提问！
【典型问题】
问题一：如果出现劳资纠纷，仲裁是否认同电子合同的法律效力？
答：江干区劳动仲裁部门此前曾受理过相关案件。辖区内某企业员工以用人单位未签订劳动合同为由索要双倍工资，劳动仲裁部门最终通过用人单位提供的电子劳动合同等证据，依照《电子签名法》和《合同法》等相关规定，驳回了该员工的诉求。
问题二：合同数据存储于云端，是实现了数据共享，还是需要企业授权？
答：针对用人单位和劳动者普遍关注的“隐私与安全”等问题，该系统的特点之一就是由政府部门运营管理，可以充分保护用人单位、劳动者的隐私，保障信息安全。
省劳动关系处副处长王怀忠、区人社局副局长姚燕丽也分别发表了对线上产业园的看法，作为浙江“互联网+人社”的一次改革创新，线上产业园有效地推动了人力社保工作“最多跑一次”改革，不仅提高了政府部门的办事效率，增加了企业/个人办事的渠道，让大家获得更好的办事体验，也有效的避免了一些问题的产生。
省人民政府参事、省人力资源服务协会会长，也是这个系统最初的发起人 袁中伟 为大家简单的介绍了设计这个系统的初衷，让员工端与企业端产生联系，让使用者明确自己在签订合同时将享有的权利、承担的责任及义务。袁会长表示，今天的培训将是一个起点，先让我们江干的企业开始践行试点，在今年10月25日人博会上，我们要将亮出这个平台，推向全国。
通过本次培训，江干重点企业的相关部门负责人，对“劳动关系与信用电子服务平台”，线上“电子劳动合同”系统有了初步的认识，纷纷要求参与到系统的使用，让大数据更够更高效、智能的做好“人的工作”。