有一个小伙伴跟我说，领导不喜欢他，处处针对他，要换工作云云。
换个领导，一定会喜欢你？
不一定，要看命。
其实让领导喜欢不一定非要换工作，掌握下面7个诀窍，所有的领导都会爱上你的。
统一价值观
没有人会喜欢，不认同自己的家伙。
想要被领导喜欢，必须要跟领导统一价值观。
统一不等于完全复制，只要认同领导所干的事业，认同公司的文化氛围，认同公司的前进方向就够了。
如果价值观不能统一，思想得不到认同，工作会变成一种负担，也不会开心。
敢于表达自己的观点和想法
有问题大胆说出来，即使错了，也没人会怪你。
身处如此开放的年代，已经很少有一言堂、听不得不同声音的公司了。
所以要发出自己的声音，让领导听到你的想法、看到你的才华。没有人会讨厌有想法、有才华的人。
再美的陈酿，深埋在地下也没人知晓。挖出来，才能尽展它的价值。
实干兴邦
表达想法是敲门砖，让想法落地才是真本事。
光说不干假把式，自己吹出去的牛X，还要自己来把事儿落地了。
能够把才华转化成价值，才是企业最需要、领导最喜欢的人才。
不能抓耗子的猫，只是个宠物。
我们要做有本事的猫，不要做别人家里的宠物。
努力+上进+有所追求
有永不停步的心，才会有不断前进的事业和“钱”途。
取得了成绩，谁都会骄傲开心。
但不要停止努力的步伐和上进的心，只有对工作有不断的全新的追求，才能够让自己不断地进步。
不断前进的人，所有的领导都会喜欢。
成绩都是曾经的，努力才是未来的。
少抱怨+不牢骚+沉下心
没有完美的人，也没有完美的公司。
所以发生问题的时候，多包容、多体谅，熬过了风雨，也许能够一起分享彩虹。
抱怨的结果，往往是情况没有丝毫改变，领导、同事也被得罪个遍，大家都不开心。
牢骚和抱怨，只会让处境更尴尬，除此别无他用。
小事不计较，大事守底线
身边很多喜欢斤斤计较的小伙伴，其实很多时候没有必要。
小的事情，对我们并没多大的影响，随他去吧；大的方向，把握住我们的原则和底线，也就够了。
学着多尊重别人的想法和建议，别人也会尊重你的。
小编小结：
职场不是龙潭虎穴，领导也不是洪水猛兽。只要掌握了正确的相处之法，不仅能够得到别人的尊重，也能得到领导的认可和赏识。
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