据统计，中国目前有近14亿人口，而每年换工作的人数比例在15%-20%，就是说，每年都有接近2.8亿的人口在和上一家单位解除劳动合同，和下一家单位签署新的劳动合同。
劳动合同怎么签
还是像传统模式那样
审批、盖章、签字、快递、存档吗
如果有百分之一的劳动合同需要异地签署
按照快递费10元一次计算（来回20元）
每年光劳动合同就会产生5600万快递费
信息化时代，连政府办公都在强调无纸化，为什么劳动合同还要用纸呢？
7月3号，安徽省人社厅发布了《推行“一次不用跑”和“最多跑一次”事项（第一批）的公告》，列出相关事项的清单，劳动合同被列为首批“一次不用跑”事项清单。
劳动合同备案“一次不用跑”
即电子劳动合同在线备案
为了贯彻省人事厅的政策，安徽省人力资源管理协会率先与全生态电子合同服务商云合同达成战略合作，在安徽省大力推行电子劳动合同。
安徽省人力资源管理协会是安徽省民政厅批准成立的领域协会，属于省内第三方的品牌领域协会。此次与云合同达成合作，希望推进安徽省人力资源电子化，追赶一线城市无纸化趋势。
而对于电子劳动合同的合法性，协会秘书长特意咨询了安徽省人社厅的领导，表示，电子合同只要能验证（视频、网银、手机）相关的合法性，仲裁院也是认同的。
选择云合同正是出于安全角度出发的慎重决定，云合同是工信部唯一认证的国家创新电子签名平台，符合《电子签名法》对于有效电子签名的所有要求，可以通过数据加密等技术手段保证电子合同的真实性和完整性。
除了可以对企业和劳动者进行有效实名认证，电子签名和电子合同管理，云合同还可以对整个过程进行电子数据存证，并出具司法鉴定书、公证书等电子证据报告，如果发生劳动纠纷，还可以提供网络仲裁服务。
以安全为基础，劳动合同电子化的优势还主要体现在以下几方面：
高效便捷，随时随地想签就签，不受时间地域限制；
安全有保障，纸质合同在快递过程中容易丢失，存在一方篡改合同的风险，云合同电子合同防篡改，可查询；
成本低，签署成本低，没有快递费和管理费；
绿色环保，不会造成树木资源浪费。
仲裁案例
云合同被杭州江干区劳动仲裁委认可
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