在江干区人力社保部门的推动下，智谷人力资源网上产业园“劳动关系与信用电子服务平台”，线上“电子劳动合同”系统目前已初步开发完成，并在当地企业、单位等机构开始推广。
为保证线上产业园系统的顺利落地，2月5日，江干区人力社保局在智谷人才广场组织开展《劳动关系和信用电子服务平台使用》培训。
省、市、区、各街道、重点企业相关负责人应邀参加，一同探讨如何更好的运用线上平台，将政府服务、人力资源机构服务、社会组织服务融合到一起，为我们的企业提供“一站式”的人力资源服务，助推“最多跑一次”改革！~
江干区人力社保局人才开发科 沈全钢 科长对线上产业园做了简单的介绍，举例说明企业在运营时会遇到的各类问题并如何利用线上平台快速、高效的解决。
目前，已有300余家试点机构正在使用网上产业园平台，进行业务对接、员工招聘、招商引资等等一系列的商业活动。
来自浙江省人力资源服务协会运营经理 姬云翔 为我们详细介绍了线上系统的具体功能、操作方式以及给企业带来的好处，并接受现场企业的提问！
【典型问题】
问题一：
如果出现劳资纠纷，仲裁是否认同电子合同的法律效力？
答：
江干区劳动仲裁部门此前曾受理过相关案件。辖区内某企业员工以用人单位未签订劳动合同为由索要双倍工资，劳动仲裁部门最终通过用人单位提供的电子劳动合同等证据，依照《电子签名法》和《合同法》等相关规定，驳回了该员工的诉求。
问题二：
合同数据存储于云端，是实现了数据共享，还是需要企业授权？
答：
针对用人单位和劳动者普遍关注的“隐私与安全”等问题，该系统的特点之一就是由政府部门运营管理，可以充分保护用人单位、劳动者的隐私，保障信息安全。
省劳动关系处副处长 王怀忠、区人社局副局长 姚燕丽 也分别发表了对线上产业园的看法，作为浙江“互联网+人社”的一次改革创新，线上产业园有效地推动了人力社保工作“最多跑一次”改革，不仅提高了政府部门的办事效率，增加了企业/个人办事的渠道，让大家获得更好的办事体验，也有效的避免了一些问题的产生。
省人民政府参事、省人力资源服务协会会长，也是这个系统最初的发起人 袁中伟 为大家简单的介绍了设计这个系统的初衷，让员工端与企业端产生联系，让使用者明确自己在签订合同时将享有的权利、承担的责任及义务。袁会长表示，今天的培训将是一个起点，先让我们江干的企业开始践行试点，在今年10月25日人博会上，我们要将亮出这个平台，推向全国。
通过本次培训，江干重点企业的相关部门负责人，对“劳动关系与信用电子服务平台”，线上“电子劳动合同”系统有了初步的认识，纷纷要求参与到系统的使用，让大数据更够更高效、智能的做好“人的工作”。
云合同是浙江律讯旗下专注提供合法,安全,便捷的可靠国家电子合同平台,为互联网金融政府,旅游,HR等企业提供专业的第三方,电子合同，电子签约平台服务以及提供定制化行业解决方案!